岗位描述：
管培生岗位需要公司整个业务流程的学习，需要进行轮岗
1、轮岗方向：岗位轮岗为3个月一轮岗
①轮岗顺序：营销部（家装顾问）--设计部（店长助理）-工程部（工程管家）-材料部（材料导购）-客服部-人力部
②定岗规则：轮岗结束，公司会根据个人在每个部门轮岗情况进行综合评价并结合个人意愿进行定岗，定岗时会以该部门的储备管理岗进行任职
2、培训：根据各个岗位所要求的技能不同进行不同阶段的培训，包括营销部、设计部、工程部、材料部所需的各种知识技能

岗位要求：
1、形象好，气质佳，口齿伶俐，反应敏捷
2、具备较强的沟通能力和灵活应变能力，具有一定解决问题的能力；
3、有意向做管理工作的优秀应届毕业生，在学校担任学生干部优先