【中公教育】 “未来院长”招聘计划
—————远求骐骥，扶摇直上
中公教育成立于1999年，是一家大型的多品类上市的职业教育机构。市值超过2000亿，主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队，18036人的大规模教师团队，总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。
中公教育“未来院长”招聘计划目标是从优秀的应往届毕业生中招聘品德优良、专业知识扎实、管理能力突出的优秀学子，通过提供最具有竞争力的“薪酬保障”，专业晋升的“绿色通道”，管理挂职的特殊培养机制，给优秀学子的职业生涯提供无限的可能。

岗位名称：储备院长
培养方向：研究院管理层、中公名师
培养方式：有总部专业研究院管理培训、轮岗培训等，全面拓展业务能力、培训能力和管理能力；
工作地点：北京，1-2年后根据个人意愿可以调整工作地

任职资格：
态度：认可中公教育企业文化，吃苦耐劳，朴实奉献；
能力：沟通表达能力良好、逻辑思维清晰，热爱教师行业，勇于担当，具有承担高难度任务的主动性；
学历：双一流、一类本科院校优秀本科及以上毕业生，专业不限、硕士优先；
经验：有授课经验、管理经验和相关考试经历者优先；

专业要求：公职方向院长（行测、申论、面试）
公基方向院长（公基法律方向、公基非法方向）
教师招聘方向院长（教育理论、教招幼儿、教招各学科）