职位关键词:
人力资源管理,培训,会议组织,主持
岗位职责:
1、负责公司非销售岗位的招聘工作,包括邀约面试、初试及组织复试、通知面试结果等;
2、负责办理公司员工的入离职手续、劳动合同签署、社保手续办理等人力日常工作;
3、对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;
4、执行培训计划,负责培训工作的组织、实施、评价、考核、落地等工作;
5、负责公司讲师队伍的管理,包括组织评审、定级、课时费等日常管理工作;
6、负责公司新员工入职培训中企业文化、公司制度等常规内容的授课;
7、负责公司各类会议及员工活动的组织和实施,包括员工大会、运动会、演讲比赛、年会等活动。
任职要求:
1、人力资源管理、工商企业管理相关专业;
2、良好的沟通、协调和表达能力,有一定的主持或演讲功底;
3、认真负责、积极乐观,能主动解决工作中遇到的问题。