岗位职责：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟悉人力资源培训模块，能独立开展企业内部培训；
4、熟悉体系审核，能独立应对工厂内体系审核并完成审核文件。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理专业，本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉人力资源培训模块，能独立开展企业内部培训；
4、熟悉体系审核，能独立应对工厂内体系审核并完成审核文件。
